In 2007 ontwierp ik aan de Erasmus Universiteit Rotterdam in het kader mijn masterscriptie Bestuurskunde / Arbeid, Organisatie en Management een model voor het verhogen van het rendement van een management development training. In normaal Nederlands: ik bracht de verschillende factoren in kaart die invloed hebben op het resultaat van een training. De literatuur die ik daarvoor gebruikte vind je hieronder. Daaronder vind je het noten overzicht. Ajzen, I. (1991)
UitgangspuntenConsulten en dienstverlening worden verzorgd door Claudia Füss. Ik begeleid mensen en organisaties naar meer inzicht en verandering zonder daarbij afbreuk te doen aan hun eigen verantwoordelijkheid. Typerend zijn openheid, veiligheid, vertrouwen, reflectie, bewustwording, oefeningen (voor thuis) en het aanspreken van denken én voelen. Twijfel je over je lichamelijke en/of psychische gezondheid voorafgaand, tijdens of na de consulten, raadpleeg dan een arts. De consulten dienen nooit ter vervanging van een medische
“Onderzoek alles en behoud het goede.” WERKERVARING:– Eigenaar Jong Leiderschap / Claudia Füss Praktijk voor levensvragen; mens- en organisatieontwikkeling, life- performance, vitaliteits- en executive coaching, therapie, meditatie, visualisatie, systeemopstellingen (nov. 2009 – heden)– Docent Levensbeschouwing a.i. Melanchthon De Blesewic, H1, H2, M3 en H4, coach van H5 (jan. 2024 – aug. 2024)– Toezichthouder Spectrum SPCO Lansingerland, onderwijsstichting met acht scholen, toezicht op o.a. de kwaliteit van onderwijs en functioneren CvB,
Vergoeding zorgverzekeraars Zorggerelateerde consulten zijn gericht op herstel van en omgaan met geestelijke en/of lichamelijke klachten en zijn vrijgesteld van btw. Het tarief voor een zorgconsult van 60 minuten is € 87,50. Veel zorgverzekeraars vergoeden zorgconsulten deels vanuit de aanvullende verzekering (rubriek (overige) psychosociale zorg, integratieve therapie of complementaire zorg), dankzij mijn lidmaatschap van het Nederlands Verbond voor Psychologen, psychosociaal therapeuten en Agogen (het NVPA). Het NVPA heeft de actuele vergoedingen op
Ontdek de rijkdom van stilteWe leven in een gehaaste maatschappij waarin we worden ondergedompeld in prikkels. Tijdens een gesprek nemen we momenten om samen stil te zijn en te ervaren wat er in die stilte gevoeld, gehoord, geroken, geproefd en/of gezien mag worden. Na de stilte is er gelegenheid voor het bespreken van wat zich aandiende. Misschien ontstaan er beelden, gedachten, komen nieuwe inzichten boven, worden behoeften duidelijk, ontdek je
‘De onderstroom die niemand ziet, bepaalt de richting op elk gebied.‘ Stef Bos De onderstroom zichtbaar makenOnbewuste emoties, behoeften, verlangens, trauma’s en overtuigingen van onszelf én van anderen bepalen mede onze richting, ons gedrag en onze vitaliteit. Deze onzichtbare krachtenvelden worden ook wel de onderstroom genoemd. ‘Iets’ dat zorgt voor een positief gevoel en beweging of juist voor stremming, frictie, conflicten, pijn, fysieke of geestelijke klachten en andere uitdagingen. Een opstelling, bijvoorbeeld
Voor wieVoor scholen die rust, kracht, zelfbewustzijn, zelfvertrouwen en samenwerking willen bevorderen en die persoonlijke ontwikkeling en burgerschap willen stimuleren. RelevantieSteeds meer jongeren doen een beroep op een vorm van jeugdzorg, maken langdurig gebruik van medicatie, kampen met zingevingsvragen en raken opgebrand. Stress, ongezond eten, langdurig schermgebruik, echtscheiding, gebrek aan beweging, gevoelens van eenzaamheid, onzekerheid, onrust, overprikkeling, doelloosheid, prestatiedruk en leegte, maar ook (online) pesten, geweld en polarisatie zijn aan
Je gaat het pas zien als je het door hebt“Had ik maar naar mijn vrouw geluisterd”, vertelde een oude man mij enkele weken voor zijn overlijden. Zijn vrouw had aangegeven veel buikpijn te hebben, maar hij zei haar dat het wel los zou lopen. Toen ze uiteindelijk een dokter bezocht bleek de kanker groots en uitgezaaid. Binnen een week was ze dood. Kort na haar overlijden kreeg de man zelf kanker.
Voor wieVoor iedereen die met enige regelmaat zijn of haar geest wil slijpen. Er is aandacht voor leiderschap én levensvragen. Scherp, strategisch en verbonden blijvenLeiderschap en levensvragen lopen vaak door elkaar. Denk aan overlevingsmechanismen uit je jeugd die heldere zakelijke beslissingen in de weg staan. Of bepaalde contacten die om onduidelijke redenen steeds weer stroef lopen. Wanneer je een gezonde werk-privébalans probeert te vinden. Of bij het bepalen van richting
Voor wieVoor wie de betekenis van zijn of haar klachten wil onderzoeken en zichzelf wil versterken bij een ingrijpende diagnose. Tijdens mijn opleiding tot psycho-oncologisch therapeut kreeg ik zelf kanker. In aanvulling op de medische begeleiding in het ziekenhuis zocht ik een plek waar ik mijn hart kon luchten en waar ik aan mezelf kon werken op fysiek, sociaal, psychisch én spiritueel vlak. Die plek vond ik niet. Daarom ging ik