AANBOD

Via 1 op 1 trajecten, periodieke reflectie, gastlessen en inhuur help ik klanten snel, betrokken en effectief met onder andere onderstaande vraagstukken:

Individuele begeleiding, therapie en coaching:

  • herstel bij burn-out en omgaan met stress en verslaving
  • balans, focus en zelfvertrouwen hervinden
  • opnieuw beginnen, omgaan met een nieuwe levensfase
  • uitvinden wie je bent en wat je wil, identiteitsvragen
  • oude pijn opruimen, kleine en grote trauma’s verwerken
  • omgaan met verlies, overlijden, ziekte, verbroken relatie, ontslag
  • intuïtieve ontwikkeling en het ontwikkelen van helende gaven
  • relatieproblemen
  • stervensbegeleiding, levensvragen voor het overlijden
  • omgaan met krachtenvelden op je werk
  • stapsgewijs veranderen, afvallen, nieuwe baan, partner vinden
  • gezonder leven, voeding, bewegen, prikkelvermindering, slaap, energie
  • psychische oorzaken van lichamelijke klachten ontdekken en helen
  • omgaan met emoties, frustratie, boosheid, onrust, schaamte, leegte
  • doorzien waarom je dingen doet zoals je ze doet
  • betekenis geven aan je leven en werk, zingeving
  • grenzen verkennen, herkennen, verleggen, aangeven, respecteren
  • iets delen waarover je met niemand kan praten
  • zingeving en spiritualiteit, religieuze vragen, spirituele ontwikkeling
  • hoogsensitiviteit, ADHD, bijzondere ervaringen
  • onwenselijke patronen doorbreken.

Organisatie en maatschappij:

  • ontwikkelen en implementeren van player care programma’s bij sportverenigingen
  • moreel beraad in zorgorganisaties
  • organisatieverandering
  • teamontwikkeling, train de trainer, pop gesprekken, feedbacktraining, etc.
  • herstel van vertrouwen binnen een vereniging
  • conflictbemiddeling
  • netwerken tot stand brengen tussen overheid en bedrijfsleven en B2B
  • cultuurverandering op team- en organisatieniveau
  • verbeteren van de interne en externe dienstverlening
  • succesvol veranderplannen maken én uitvoeren
  • bezieling en leiderschap programma
  • ontwikkeltrajecten voor o.a. trainers, ondernemers, managers, politici, toezichthouders.

Hoe pakken we dat aan
We gaan met elkaar in gesprek. Hoe vaak en hoe lang? Dat bepalen we samen. Zit je in een stevige dip, dan ziet een traject er anders uit dan wanneer je manager bent, moet dealen met een organisatieverandering en daarbij reflectie zoekt.

In alle gevallen:
– kun je je verhaal kwijt
– krijg je meer inzicht in je uitdaging
– ervaar jij wat er nodig is voor verandering
– maken we een veranderplan
– zet jij gestructureerde stappen
– bereid ik je voor op uitdagende situaties
– evalueren we de gewenste verandering
– heb je een goed gevoel over onze samenwerking en
– ga je jezelf verbazen.

Aan de slag!
Wil jij ook hele concrete stappen zetten? Maak dan gratis en vrijblijvend kennis!

  • Meer lezen over mijn werkwijze? Kijk dan hier.
  • Voorbeelden van eerdere 1 op 1 trajecten bekijken? Kijk dan hier.
  • Weten hoe anderen mijn begeleiding vonden? Kijk hier.