Programma AUTHENTIEK EN INVOELEND LEIDERSCHAP

Wil jij jezelf als professional, manager, bestuurder, ondernemer of toezichthouder beter leren kennen, je persoonlijk leiderschap meer invulling geven en je verhouding tot anderen onderzoeken? Dan is het programma Authentiek en Invoelend Leiderschap echt iets voor jou.

Inhoud

Het programma Authentiek en Invoelend Leiderschap is een één op één inspiratiereis van 10 individuele gesprekken, waarbij we onder meer stil staan bij:

  • de betekenis van de begrippen ‘authenticiteit’, ‘invoelend’ en ‘leiderschap’ voor jou
  • de verschillende lagen van je persoonlijkheid en identiteit
  • betekenisvolle relaties met anderen
  • het ontstaan en ombuigen van belemmerend gedrag, overtuigingen of patronen
  • bewust zijn en zingeving
  • het ontdekken van je levensdoel.

Opzet

Hoewel geen enkel traject gelijk is, komen de volgende thema’s vaak terug:

  • jij en je systeem van herkomst: hoe ben je geworden wie je bent
  • verbinding ervaren met jezelf, anderen en met je inspiratiebronnen
  • het mannelijke en vrouwelijke in elk mens en in elke organisatie
  • kernwaarden en functioneren in systemen: van welke systemen ben jij onderdeel en waarom
  • overlevingsmechanismen en goede zelfzorg: blokkades opruimen en keuzes maken
  • echt contact: aanwezig en verbonden zijn, de rol van ratio, gevoel en intuïtie
  • je ontwikkelingsdoelen vorm geven.

Werkvormen

Om jouw persoonlijk leiderschap verder te ontwikkelen stel ik verdiepende vragen. Cliënten zeiden vroeger vaak: ‘zo dat was écht een goed gesprek!’. Omdat woorden en beelden kunnen raken, maar het ervaren van ‘wat er is’ nog meer impact heeft, zijn de volgende (en daarvan afgeleide) werkvormen een onderdeel van het programma:

  • kerntransformatie
  • mindfulness
  • geleide meditatie
  • een familieopstelling, een organisatieopstelling, een opstelling van jouw persoonlijk leiderschap.

Nu hoor ik vaak terug: “wow, dit heb ik nog niet eerder meegemaakt…”.

Het ontstaan

Het programma ligt mij na aan het hart en is een mix van persoonlijke ervaring en wetenschappelijk onderzoek. Het sluit aan bij mijn levensmissie ‘liefde delen’. Om liefde te kunnen delen is het onmisbaar om zelf liefde te kunnen ervaren. Echt contact maken met anderen, vanuit de verbondenheid met onvoorwaardelijke (zelf)liefde, leidt tot mooie ervaringen en meer levensplezier. Als je té invoelend bent kunnen je eigen grenzen en je eigen identiteit vervagen. Terwijl niet (meer) invoelen kan leiden tot olifant-in-porseleinkast acties en gebrekkige communicatie. Beide kunnen irritatie, (keuze)stress, ethische dilemma’s en trauma’s opleveren. Dit programma gaat o.a. over het voorkomen en ‘genezen’ daarvan. En over herverbinding met je intuïtie en geweten.

Er ligt een brede wetenschappelijke basis aan het programma ten grondslag. Zowel mijn eigen onderzoek naar de factoren die management development beïnvloeden (EUR, 2007) en naar de groei van de ziel, het pad van zelfverwezenlijking (AvG, 2017). Onderzoek van dr. Hans Schilder, die autonomie, sociale steun, zingeving en ‘in je lijf op aarde willen zijn’ herkent als essentieel voor lichamelijk en geestelijk herstel (boek Herverbinding). Werk van o.a. professor dr. Carl Jung naar de rol van het persoonlijke en collectieve onbewuste op ons gedrag. En de weg naar existentieel welbevinden van emeritus hoogleraar dr. Mia Leijssen die ontstaat door balans in en tussen onze fysieke, sociale, psychische en spirituele bestaansdimensie en de essentiële rol van liefde daarbij.

Ik ben gestart met dit programma omdat ik voel dat het nu hard nodig is: leiders die verbinding brengen en professionals die hun werk en leven als zinvol ervaren. Ik gun iedereen krachtig én invoelend persoonlijk leiderschap, met als kern 100% jij, om optimaal bij te dragen aan een vreugdevolle, betekenisvolle maatschappij.

Klaar voor de start?

Ben jij klaar voor een nieuwe fase in je leven en wil je groeien in authentiek en invoelend leiderschap? Neem dan contact op!